Πίσω

Πρώτες Βοήθειες για Επιχειρήσεις – Υποχρεωτική Εκπαίδευση Ν. 5239/2025

Πρώτες Βοήθειες για Επιχειρήσεις και Ν. 5239/2025

Εταιρική εκπαίδευση πρώτων βοηθειών για εργαζομένους

Κατόπιν προσφοράς
Διάρκεια: Προσαρμοσμένη εταιρική εκπαίδευση Ενημερωτική σελίδα & πρόγραμμα ενδιαφέροντος

Πρώτες Βοήθειες για Επιχειρήσεις στην Ελλάδα

Η GENESSOL υποστηρίζει επιχειρήσεις και οργανισμούς με εταιρική εκπαίδευση πρώτων βοηθειών για εργαζομένους, με πρακτική εξάσκηση σε ΚΑΡΠΑ, χρήση AED όπου προβλέπεται, αναγνώριση επείγοντος περιστατικού και αντιμετώπιση πνιγμονής με κοιλιακές ώσεις.

Η σελίδα αυτή έχει δημιουργηθεί για εργοδότες, HR, τεχνικούς ασφαλείας, γιατρούς εργασίας και υπεύθυνους εγκαταστάσεων που θέλουν να οργανώσουν σωστά την εκπαίδευση προσωπικού στις πρώτες βοήθειες, λαμβάνοντας υπόψη και το πλαίσιο του Ν. 5239/2025.

Σημείωση ορολογίας: Χρησιμοποιούμε τον όρο κοιλιακές ώσεις / κοιλιακή ώθηση για την αντιμετώπιση πνιγμονής. Ο παλαιότερος όρος μπορεί να εμφανίζεται σε νομοθετικές ή ενημερωτικές αναφορές, όμως στην εκπαιδευτική περιγραφή προτιμάμε ουδέτερη και σύγχρονη ορολογία.
Δείτε πρόγραμμα / ζητήστε εταιρική εκπαίδευση

Με βάση τις δημόσιες αναφορές εφαρμογής του Ν. 5239/2025, ο εργοδότης οφείλει να παρέχει εκπαίδευση ΚΑΡΠΑ και αντιμετώπισης πνιγμονής. Για εγκαταστάσεις με έως 50 εργαζομένους προβλέπεται χρήση εκπαιδευτικού υλικού του Υπουργείου, ενώ για εγκαταστάσεις με περισσότερους από 50 εργαζομένους προβλέπονται μαθήματα από πιστοποιημένους εκπαιδευτικούς φορείς πρώτων βοηθειών στο ήμισυ των απασχολουμένων, τουλάχιστον ανά τρία έτη.

Η GENESSOL δεν παρέχει νομική γνωμοδότηση. Η τελική αξιολόγηση υποχρεώσεων πρέπει να γίνεται από τους αρμόδιους συμβούλους της επιχείρησης.

  • Επιχειρήσεις με προσωπικό σε γραφεία, εγκαταστάσεις, παραγωγή, logistics ή χώρους εξυπηρέτησης κοινού.
  • Ξενοδοχεία, τουριστικές επιχειρήσεις, σχολές, αθλητικούς χώρους και χώρους υψηλής συνάθροισης.
  • HR, HSE departments, τεχνικούς ασφαλείας και γιατρούς εργασίας που οργανώνουν εκπαίδευση προσωπικού.
  • Οργανισμούς που χρειάζονται πρακτική εκπαίδευση στον χώρο τους, ανά βάρδια ή ανά ομάδα εργαζομένων.
  • Αναγνώριση επείγοντος περιστατικού και ασφαλής προσέγγιση χώρου.
  • ΚΑΡΠΑ για ενήλικες και βασική χρήση AED όπου υπάρχει διαθέσιμος απινιδωτής.
  • Αντιμετώπιση πνιγμονής με βήματα πρώτης ανταπόκρισης και κοιλιακές ώσεις.
  • Βασικές πρώτες βοήθειες για λιποθυμία και επείγουσα κλήση βοήθειας.
  • Πρακτικά σενάρια προσαρμοσμένα στον χώρο εργασίας και στις πραγματικές ροές της εγκατάστασης.
ΒήμαΠεριγραφή
1. Αποτύπωση προσωπικούΑριθμός εργαζομένων ανά εγκατάσταση, βάρδιες, διαθέσιμες αίθουσες και επιχειρησιακές ανάγκες.
2. Εκπαιδευτικός σχεδιασμόςΟργάνωση group, ημερομηνιών, διάρκειας και θεματολογίας σύμφωνα με το προφίλ της επιχείρησης.
3. Πρακτική εκπαίδευσηΕξάσκηση σε ΚΑΡΠΑ, AED, αντιμετώπιση πνιγμονής και βασικά περιστατικά πρώτων βοηθειών.
4. ΤεκμηρίωσηΠαρουσιολόγια, στοιχεία συμμετοχής και βεβαιώσεις/πιστοποιητικά ανάλογα με το πρόγραμμα που θα συμφωνηθεί.

Ο νόμος εισάγει υποχρέωση του εργοδότη να παρέχει εκπαίδευση ΚΑΡΠΑ και αντιμετώπισης πνιγμονής. Για εγκαταστάσεις με περισσότερους από 50 εργαζομένους, η εκπαίδευση προβλέπεται μέσω μαθημάτων από πιστοποιημένους εκπαιδευτικούς φορείς πρώτων βοηθειών στο ήμισυ των εργαζομένων, τουλάχιστον ανά τρία έτη.

Χρησιμοποιούμε τον ουδέτερο και περιγραφικό όρο κοιλιακές ώσεις / κοιλιακή ώθηση για την αντιμετώπιση πνιγμονής. Ο ίδιος ο δημόσιος λόγος μπορεί να αναφέρει και τον παλαιότερο όρο λαβή Χάιμλιχ, όμως στη σελίδα προτιμούμε σύγχρονη, λειτουργική ορολογία πρώτων βοηθειών.

Ναι, μπορεί να οργανωθεί στον χώρο της εταιρείας ή σε κατάλληλο εκπαιδευτικό χώρο, ανάλογα με τον αριθμό συμμετεχόντων, τις βάρδιες, το είδος της εγκατάστασης και τις ανάγκες του οργανισμού.

Όχι. Η σελίδα είναι ενημερωτική και εκπαιδευτική. Για τελική ερμηνεία υποχρεώσεων, ο εργοδότης πρέπει να συμβουλεύεται τον νομικό σύμβουλο, τον τεχνικό ασφαλείας ή τον αρμόδιο σύμβουλο υγείας και ασφάλειας.